Acuerdo salarial UTHGRA 2010 firmado el 1 de julio de 2010

Mes: junio 2010

Adicional  no remunerativo equivalente al 20 % del salario básico vigente al 31-05-2010

Podrá pagarse hasta el 20 de julio

Mes: julio 2010

Adicional no remunerativo equivalente al 22  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Mes: agosto 2010

Adicional no remunerativo equivalente al 24  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Mes: setiembre 2010

Adicional no remunerativo equivalente al 26  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Mes octubre 2010

Adicional no remunerativo equivalente al 28  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Mes noviembre 2010

Adicional no remunerativo equivalente al 30  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Mes diciembre 2010

Adicional no remunerativo equivalente al 32  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Mes enero 2011

Adicional no remunerativo equivalente al 34  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Mes Febrero 2011

Adicional no remunerativo equivalente al 35  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Meses marzo y abril 2011

Adicional no remunerativo equivalente al 35  % del salario básico vigente al 31-05-2010

Mes mayo 2011

Adicional no remunerativo equivalente al 28% del salario básico vigente al 31-05- 2010 e incorporación al salario básico de un aumento del 7%

Mes junio 2011

Adicional no remunerativo equivalente al 21% del salario básico vigente al 31-05-2010 e incorporación al salario básico de un aumento del 14%

Mes julio 2011

Adicional no remunerativo equivalente al 14 % del salario básico vigente al 31-05-2010 e incorporación al salario básico de un aumento del 21%

Mes agosto 2011

Adicional no remunerativo equivalente al 7% del salario básico vigente al 31-05-2010 e incorporación al salario básico de un aumento del 28%

Mes setiembre 2011

Desaparece el adicional no remunerativo y se incorpora al salario básico del 35%.

Sobre los adicionales no remunerativos deberá efectuarse una retención del 3% para OSUTHGRA y abonar con mismo destino un 5,1%. Además sobre ellos deberá tributarse únicamente seguro de vida y sepelio, fondo convencional ordinario, cuota sindical y contribución solidaria.